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伴随着收缩，HR暴力裁员、拒绝赔偿、赔偿不合理等问题，也受到广泛关注。在这一年，大家有着怎样的裁员经历？或许你也正在经历职场升级打怪，不妨来听听这16个人的16个故事。•从银行转行互联网，两年被裁两次，我是没赶上好时候？•公司没了，人被裁了，暴风却始终没有正式通知过裁员；

Part 3 裁员后遗症借给公司十几万别人被裁员，我根本不敢走林琳 27岁 教育机构项目负责人我们公司做成人教育。去年下半年开始，公司资金链出了问题，原本七、八十人的团队开始以各种原因“被裁”。但我们公司裁员的手段比较奇葩，公司不会主动裁你，目前为止，离开的人都是自己走的。

裁员时，有些员工在公司待了一年以上的能理解，关系很好的人是愿意辞职的，有的还不愿意要一分钱赔偿，比如一位6年的老员工，感情很好的，按劳动法要给6+1的赔偿，他也不要。当时的财务情况很紧张，我说我给你两个月吧，他说你把钱留下来，维持一个小团队，公司也可以保留一个火种，也许能扩大。最后我说那我给你打个欠条，以后有机会再发给你。

房地产税与抑制房价关系不大不少人认为房地产税的出台就是为了抑制房价，因此翘首期盼房地产税的落地。但实际上，在大多数业内专家的眼里，房地产税与抑制房价关系并不大。张波认为，房地产税立法的目的并不是降房价，而是改变现有税赋重流转、轻保有的现状，达到优化房地产税制效果。目前流转税一方面限制了房屋交易，变相减少了存量房供应；另一方面本应卖房者承担的税赋容易转嫁到买房者，变相抬高房价。房地产税立法后，谁持有谁纳税的方式会更合理。此外，房地产税与土地出让金制度相比，后者是一次性收入，容易造成地方政府的短期行为，通过房地产税收则变成长期现金流，细水长流的方式更能让地方政府着眼于长远。

裁员这件事让我郁闷了一段时间，至少增加了人生的一个感悟，这个感悟就是“患难见真情”。亲手裁掉自己招的员工我开始逼自己变得更狠心李翔 28岁 咨询公司部门负责人我今年成为公司一个部门的头，有了招聘和管理的职权。我招了四个员工，裁掉了两个。第一个员工名校毕业，能力是有的，但性格比较古怪。她每次来办公室都从来不跟大家打招呼。有一次我给她安排了一个资料整理的工作，到时间了她还在磨洋工，我去问她进度，她居然当众顶撞，而且态度非常恶劣，场面非常尴尬。这样的情况出现了好几次，我就把她劝退了。

周日，埃文斯获胜，奥吉尔成功卫冕车手冠军周日的比赛对于埃文斯来说就是确保顺利完赛，小心翼翼的他最终如愿获得全场胜利，这是埃文斯职业生涯首场WRC比赛的胜利，也是自英国车手伯恩斯在2000年获得英国站比赛胜利后、时隔17年后再次有英国车手获得本站比赛的胜利。在今年阿根廷站的比赛中，埃文斯在领先的情况下在最后一个赛段被诺伊维尔反超0.7秒，痛失到手的胜利，让埃文斯伤心不已，本站比赛的获胜对埃文斯来说是一个最好的礼物，恭喜埃文斯！