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另外，海底捞对员工的重视程度也非同一般。黄海鹰描述过海底捞对员工的“家文化”式的管理—员工生病了店长主动慰问，公司主动为家里有困难的员工伸出援手、培训员工学会技术以跟上时代，师傅对徒弟手把手教等。这种风格也在一定程度上延续至今。根据海底捞招股书，2015–2017年，海底捞的员工成本由15.72亿元增长到31.19亿元，占收入的比重从27.3%达到29.3%，占去了大部头。

微博上参与“花木兰仿妆大赛”的网友纷纷对花木兰仿妆发表评论，他们表示花木兰的仿妆并不容易，“需要颜值支撑”。网友“苟肤浅”表示：“这个妆一般人真的驾驭不了。”网友“想当一只乖狐狸呀”说：“已经尽力还原了，但是没有神仙姐姐的颜，实在是hold不住啊！”

减产令延期9个月在2日举行的第六届欧佩克与非欧佩克产油国（即“欧佩克+”）部长级会议上，欧佩克14个成员国和10个非欧佩克产油国代表一致同意将减产令延期9个月，从2019年7月1日延长至2020年3月31日，减产量仍维持120万桶/日。会议声明称，全球经济面临下行压力，自去年12月全体会议以来，全球石油需求增长已下调至114万桶/日。

宏观调控：财政政策不变，货币稳健中性会议明确了为保证宏观经济平稳运行将要采取的政策措施：首先，要全力打好“三大攻坚战”，坚持积极的财政政策取向不变，保持货币政策稳健中性，注重引导预期，把加快调整结构与持续扩大内需结合起来。其次，要深化供给侧结构性改革，更多运用市场化法治化手段化解过剩产能，加强关键核心技术攻关，积极支持新产业、新模式、新业态发展，继续简政放权，减税降费，降低企业融资、用能和物流成本。

没有加班费虽说可以维权，但是很难，因为需要劳动者自我举证，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。计算加班工资的一个前提，就是“加班的事实”是法律意义上的加班，而法律意义上的加班是公司安排的加班，员工自愿加班不属于法律意义上加班，不会得到法律的支持和保护。

据记者了解，目前行业中仅有5-6家期货公司可以在1月20日之前将文华云端交易中台系统安装在服务器上，大部分期货公司则无法完成，大部分甚至连服务器都还没买。尚守哲坦言，目前命运不在自己手里，呼吁监管可以给予一定的延期。期货公司与文华财经的症结就在于硬件改造的时间不足，期货公司为了合规考虑，只能集体抵制文华。